為深入貫徹落實國家、省和市以工代賑工作部署要求，充分發揮以工代賑政策作用，煙臺黃渤海新區高度重視，以“三強”“三新”為工作主抓手，扎實有效開展以工代賑工作。

　　強化新機制，明確新分工。建立部門協調機制，建立黃渤海新區重點工程項目以工代賑工作部門協調機制，由11個部門單位組成，進一步加強部門協同配合，推動形成工作合力。出臺實施方案，為進一步推動以工代賑工作，出臺在重點工程項目中大力實施以工代賑促進當地群眾就業增收的工作方案，系統謀劃制定年度以工代賑重點項目清單，各相關部門單位主動認領任務，積極抓好落實，確保項目順利推進。制定農村基礎設施建設領域分工方案，細化年度工作任務和工作流程，爭取更多項目納入以工代賑方式工作盤子。

　　強化新政策，挖掘新崗位。積極開展政策宣講，為準確把握政策，每季度組織協調機制單位、項目單位和建設單位，對國家、省、市以工代賑最新文件進行政策解讀，通過線上加線下的方式進行互動式會議，不斷提升有關部門和項目單位業務水平。加大崗位挖掘力度，與項目單位和建設單位共同對以工代賑崗位進行細化和規范，挖掘更多適合以工代賑的新崗位，在政府投資的重點工程項目和農業農村基礎設施領域中，高效推動以工代賑工作向深、向細、向前發展。

　　強化新思路，探索新模式。促進就近就業創業，煙臺黃渤海新區結合鄉村建設行動，圍繞農民增收，依托區域特色農副產品、文化旅游等資源，按照“應用盡用、能用盡用”的原則，充分挖掘黃渤海新區用工需求，為農民就近就業增收創造條件。鼓勵培訓機構在技能培訓結束后，幫助學員利用所學技能拓展就業、創業渠道。組織職業技能培訓，按照“應培盡培、愿培則培、需培就培”的原則，全面實施農村轉移勞動力職業技能培訓，引導更多的培訓力量向農村地區傾斜，將職業技能培訓送到老百姓家門口，在農村設置培訓點，利用勞動保障中心、村委會議室等培訓場所，開展靈活多樣的“靶向”短期技能培訓，共計組織各項專業培訓920人。