膠東在線10月11日訊 11日，棲霞農商銀行緊緊圍繞全環境立德樹人根本任務，通過強隊伍、拓平臺，開展多種形式主題宣講活動，讓“小課堂”走進“大環境”，讓全環境立德樹人在棲霞農商銀行全轄遍地開花。宣講員通過全環境立德樹人的觸角進一步延伸到服務三農領域中，聚焦服務小微企業、形成服務實體經濟普惠合力，普及現代金融理念，發揮服務農村金融主力軍作用。同時，號召全體青年干部以身作則，從日常生活的點點滴滴中踐行大挎包精神。

　　在近年樹德立人帶教輔導過程中，棲霞農商銀行堅持以員工能力培養為導向，構建“聽、學、練、考、創”五位一體全過程育人模式。

　　在“聽”上下功夫，“唱”響青春正能量。組織新入職員工觀看《李金玉事跡微電影》，聆聽感人故事，深刻領悟老一輩農信人的“挎包精神”，激發新入職員工拼搏進取的奮斗精神和服務三農的百姓情懷，傳承紅色經典，增強凝聚力和愛國熱情。

　　在“學”上下功夫，理論實踐融匯貫通。以帶教輔導基地為依托，圍繞會計基礎、客戶營銷、服務禮儀、內控管理制度等理論知識和信貸管理制度、零售及公司類貸款基礎知識、業務操作流程、不良資產清收與管理、客戶識別與維護等，采取理論培訓與跟崗實踐相結合方式，由帶教輔導老師指導新入職員工在內勤、信貸、資產等多崗位學習鍛煉。

　　在“練”上下功夫，自學與助學齊發力。由技能骨干手把手帶領新入職員工進行點鈔、扎捆、小鍵盤錄入等業務技能訓練，通過技能骨干嫻熟的操作技巧，進一步激發新入職員工苦練職業技能的熱情，為上崗辦理業務打下良好基礎。

　　在“考”上下功夫，周測月考勤檢驗。采取日常評價、知識考試、技能比賽等形式對新入職員工做出綜合考核，強化新入職員工學習成果檢驗。

　　在“創”上下功夫，打造多樣學習平臺。為所有新入職員工創建網絡教育學院賬號，配備內容豐富的學習課程和考試科目，新入職員工在閑暇時可利用網絡學院自主學習和測試，做到業務學習與能力提升兩不誤。

　　下一步，棲霞農商銀行將繼續動員和引導全體干部員工共同參與全環境立德樹人，推動形成與新時代育人目標相適應的良好金融環境、服務氛圍、社會風氣和網絡生態，培養擔當民族復興大任的時代新人。