工作紀(jì)律是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分，是規(guī)范黨員日常工作的行為準(zhǔn)則。嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律，不僅是貫徹執(zhí)行黨的決策部署的必然要求，也是維護(hù)黨組織權(quán)威和黨內(nèi)秩序的重要保障，亦是提升黨員干部工作成效的必由之路。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）在分則第十章，對(duì)黨員違反工作紀(jì)律行為明確了20個(gè)條文的處分規(guī)定，涉及工作失職、違規(guī)干預(yù)、濫用問責(zé)、虛假報(bào)告、泄露秘密、涉外違規(guī)等多個(gè)方面。其中新增7個(gè)條文，改寫6個(gè)條文，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員干部推卸責(zé)任、不敢斗爭(zhēng)、脫離實(shí)際，以及在用餐管理、機(jī)構(gòu)編制、信訪和統(tǒng)計(jì)工作中不當(dāng)履職的處分規(guī)定，充分彰顯出新時(shí)代黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的新要求，為廣大黨員干部如何履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為指明了方向。

明確權(quán)責(zé)邊界，依規(guī)履職用權(quán)。黨員干部手握人民賦予的神圣權(quán)力，肩負(fù)為人民服務(wù)的光榮使命，應(yīng)做到知責(zé)盡責(zé)，依法履責(zé)。近年來，各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)了許多黨員干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法置若罔聞，未能盡職盡責(zé)，嚴(yán)重違背黨的初心和使命的典型案例。此次《條例》修訂，旗幟鮮明地為黨員干部履職盡責(zé)亮出標(biāo)尺、劃出底線。新增第一百三十三條，明確對(duì)公務(wù)活動(dòng)用餐、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育、監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致餐飲浪費(fèi)的處分規(guī)定；新增第一百三十四條，明確在機(jī)構(gòu)編制工作中超范圍調(diào)整職責(zé)、違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)等違反機(jī)構(gòu)編制管理行為的處分規(guī)定；新增第一百三十五條，明確在信訪工作中不履行或者不正確履行信訪工作職責(zé)行為的處分規(guī)定；新增第一百三十七條，明確對(duì)濫用問責(zé)或者在問責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為的處分規(guī)定等，使各部門工作紀(jì)律邊界更加明確、清晰。廣大黨員干部應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)，掌握核心要義、把握精神實(shí)質(zhì)，真正將黨的紀(jì)律刻印在心，自覺置身于紀(jì)律規(guī)矩之中，在工作中保持警醒、知而后止。

加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，積極擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)任務(wù)復(fù)雜多變，黨員干部在工作中難免遇到各種困難和挑戰(zhàn)，這就要求黨員干部要積極面對(duì)，敢于斗爭(zhēng)、勇于亮劍。然而不少黨員干部卻存在以下現(xiàn)象：一是思想懶惰，不愿擔(dān)當(dāng)作為。有守成思想、等靠思想和功利思想；二是裹足不前，不敢擔(dān)當(dāng)作為。怕有失誤，不敢決策，擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，不敢突破，怕有麻煩，不愿謀劃；三是能力危機(jī)，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為。措施辦法不多，知識(shí)儲(chǔ)備不足。這樣的黨員干部不僅不能起到模范帶頭作用，反而成為黨良好形象的“負(fù)資產(chǎn)”、黨事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成”，新修訂的《條例》專門增加條款，在第一百三十條增寫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任行為的處分規(guī)定。新增第一百三十一條，明確對(duì)不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮行為的處分規(guī)定。黨員干部是黨的中堅(jiān)力量，在新時(shí)代新征程上，必須強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，提升其政治素質(zhì)、提高其業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化其擔(dān)當(dāng)精神，確保黨員干部時(shí)刻保持斗爭(zhēng)精神，不畏風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，積極擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕形式主義。工作中的形式主義、官僚主義現(xiàn)象依舊突出，主要表現(xiàn)為：一是工作浮于表面，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，常把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，熱衷搞“花架子”和“面子工程”；二是片面理解黨中央精神、機(jī)械執(zhí)行政策，看問題、干工作忽視實(shí)際情況，罔顧客觀規(guī)律，一味追求標(biāo)新立異，為了創(chuàng)新而“創(chuàng)新”；三是脫離群眾、不深入基層作調(diào)查研究，調(diào)研僅是走個(gè)過場(chǎng)，只看“門面”不看“后院”。四是會(huì)多、文多、材料多、考評(píng)多、檢查多，過度在宣傳造勢(shì)上下功夫，在文字美化上費(fèi)盡心思。形式主義不僅妨礙黨的方針政策有效落實(shí)，還會(huì)敗壞黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，損害黨在人民群眾心中的威信，影響黨和人民事業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。因此，新修訂的《條例》第一百三十二條對(duì)工作中存在的形式主義、官僚主義行為進(jìn)一步作出細(xì)化處分規(guī)定，特別指出工作脫離實(shí)際、隨意決策、違反精文減會(huì)規(guī)定、過度留痕等行為。各級(jí)黨員干部必須牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持以人民為中心，始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，確保工作取得實(shí)效。（作者 苗曉菲）