市人力資源社會保障局三級調研員張文波回答記者提問

　　膠東在線12月23日訊(記者 王向榮 許加薇)在12月23日上午煙臺市政府新聞辦舉行的“‘十三五’成就巡禮”主題系列第十二場新聞發布會上，有記者提問：人力資源是經濟社會發展的第一資源，黨中央高度重視人力資源市場建設，要求充分發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用。十三五期間，煙臺的人力資源服務業發展很有成效和特色，請介紹下有關政策措施和做法。下步有什么打算？煙臺市人力資源社會保障局三級調研員張文波給予回答。

　　人力資源服務業是重要的生產性服務業。發展這一產業，就是要通過發揮市場作用，促進人力資源有效開發和合理配置。

　　堅持政策引領。在全省率先出臺《加快推動人力資源服務業發展的意見》《人力資源服務業轉型升級實施方案》，設立產業發展扶持資金，推動快速發展，先后評選86個市級重點扶持項目，申報獲批53個省級項目，撥付扶持資金2300余萬元，目前我市人力資源服務機構數量、年產值均較十三五初期翻了一番。

　　強化園區集聚。創建北方首個、山東唯一的國家級人力資源產業園，現有企業52家，先后引入上海外服、中智集團、智聯招聘等國內外領軍企業入駐，可承接所有人力資源市場化服務項目，累計實現稅收2億余元，成為產業聚集、服務拓展、企業孵化、市場培育的示范平臺，被列為全省新舊動能轉換重大工程人才領域載體名單。

　　突出龍頭帶動。培育全國人力資源誠信服務機構6戶，省人力資源服務十大品牌和十強機構8戶次，位居全國全省領先。龍頭企業在產業模式創新、對外服務合作、基礎人力配置等業務方面實現新發展，部分專業化企業在獵頭、人才招聘等細分領域發展較快，形成以龍頭企業為引領、骨干企業為支撐、小微企業為基礎的產業格局。

　　舉辦特色活動。連續多年舉辦人力資本論壇等大規模、高規格產業發展活動，邀請世界人力資源百強機構、國內科技創新領軍企業來煙出席，對接日韓、歐美開展國際化人力資源協作，吸引5000余家企業來煙參會，成為推進產業轉型升級的重要抓手。

　　“十四五”期間，我市將貫徹實施《人力資源市場暫行條例》，大力發展專業化、信息化、產業化的人力資源服務產業體系，力爭到2025年，打造2個省級以上產業發展載體，國家級人力資源服務產業園示范帶動效應進一步凸顯，培育10家以上全國知名、全省領先的人力資源服務企業，顯著提高服務就業創業與人力資源開發配置能力。